जागतिक महिला दिन भाषण मराठी | International women's day speech in Marathi
भाषण 1: "जग बदलण्यात महिलांची शक्ती"
नमस्कार मित्र-मैत्रिणींनो आज आपण जागतिक महिला दिन या विषयावर भाषण बघणार आहोत. या लेखामध्ये ऐकून 3 भाषण दिलेले आहेत. ते आपण क्रमाने वाचू शकता
शुभ सकाळ सर्वांना,
आज, आम्ही आंतरराष्ट्रीय महिला दिन साजरा करण्यासाठी एकत्र येत असताना, आम्ही जगभरातील महिलांच्या अतुलनीय शक्ती, लवचिकता आणि शहाणपणाचा सन्मान करण्यासाठी एकजुटीने उभे आहोत. महिला दिन हा एका उत्सवापेक्षा अधिक आहे—ती अनेक दशकांमध्ये कष्टाने मिळवलेल्या प्रगतीची आणि लैंगिक समानतेच्या लढ्यात अजूनही पुढे असलेल्या कार्याची ओळख आहे.
ट्रेलब्लेझर म्हणून महिला:
अनादी काळापासून महिला परिवर्तनात आघाडीवर आहेत. आपण समाजाचे शिल्पकार, तुटलेल्या आत्म्यांना बरे करणारे आणि प्रगतीचे चॅम्पियन आहोत. माता आणि काळजीवाहूंच्या मूक बलिदानातून किंवा कार्यकर्त्यांची आणि नेत्यांची जोरदार अवहेलना असो, महिला नेहमीच परिवर्तनाच्या एजंट राहिल्या आहेत.
आमच्यासमोर आलेल्या ट्रेलब्लेझर्सचा विचार करा—मरी क्युरी, नोबेल पारितोषिक जिंकणारी पहिली महिला आणि मलाला युसुफझाई, सर्वात तरुण नोबेल विजेती. त्यांच्या कथा आपल्याला आठवण करून देतात की जेव्हा स्वप्न पाहण्याची हिंमत आणि त्या स्वप्नांचा पाठपुरावा करण्याची जिद्द असते तेव्हा कोणताही अडथळा फार मोठा नसतो.
परंतु आपण केवळ प्रसिद्ध महिलांनीच उत्सव साजरा केला पाहिजे असे नाही. प्रत्येक स्त्री, तिच्या स्वत: च्या मार्गाने, बदलाची शक्ती आहे. पुढच्या पिढीचे मन घडवणारे शिक्षक, काळजी देणारे डॉक्टर आणि परिचारिका, अडथळे तोडणाऱ्या उद्योजक आणि आपल्या मुलांचे चांगले भविष्य घडवण्यासाठी अथक परिश्रम करणाऱ्या एकल माता यांचा विचार करा. यातील प्रत्येक स्त्रिया, त्यांच्या अनोख्या भूमिकेत, आपल्या जगाला चांगल्यासाठी आकार देतात.
आपल्यासमोर असलेली आव्हाने:
आम्ही केलेली निर्विवाद प्रगती असूनही, आम्ही उरलेल्या आव्हानांकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. जगभरात आजही महिलांना महत्त्वाच्या असमानतेचा सामना करावा लागतो. बऱ्याच देशांमध्ये, स्त्रियांना शिक्षणासाठी प्रवेश नाकारला जातो, जबरदस्तीने लग्न केले जाते आणि केवळ त्यांच्या लिंगामुळे हिंसा आणि भेदभाव केला जातो.
अधिक प्रगतीशील समाजांमध्येही, लैंगिक वेतनातील तफावत कायम आहे आणि राजकारण, व्यवसाय आणि विज्ञानातील नेतृत्व पदांवर महिलांचे प्रतिनिधित्व कमी आहे. ही असमानता केवळ महिलांची समस्या नाही तर ती एक सामाजिक समस्या आहे. जेव्हा महिलांना रोखले जाते तेव्हा संपूर्ण समाजाला त्रास होतो. जोपर्यंत प्रत्येक स्त्रीला तिच्या पूर्ण क्षमतेपर्यंत पोहोचण्यासाठी सक्षम होत नाही तोपर्यंत आपण खरी प्रगती साधू शकत नाही.
पुरुषांची भूमिका:
आपण महिला सक्षमीकरणाविषयी बोलत असताना, या प्रवासात पुरुषांची महत्त्वाची भूमिकाही आपण ओळखली पाहिजे. स्त्री-पुरुष समानता ही स्त्री-पुरुषांची लढाई नाही - ती एक सहयोगी प्रयत्न आहे. पुरुषांनी या लढ्यात सहयोगी असले पाहिजेत, समान संधी आणि अधिकारांसाठी महिलांच्या पाठीशी उभे राहिले पाहिजे. जेव्हा पुरुष लैंगिक समानतेचे कारण पुढे करतात, तेव्हा ते केवळ महिलांचेच उत्थान करत नाहीत तर प्रत्येकासाठी अधिक न्याय्य समाज निर्माण करतात.
कृतीसाठी कॉल:
आज, मी आपल्यापैकी प्रत्येकाला- स्त्रिया आणि पुरुष सारखेच- लैंगिक समानतेच्या कारणासाठी पुन्हा वचनबद्ध होण्याचे आवाहन करतो. आपल्या मुलांना लिंग पर्वा न करता एकमेकांचा आदर आणि कदर करण्यास शिकवूया. कामाच्या ठिकाणी समान संधींना प्रोत्साहन देणाऱ्या धोरणांचे समर्थन करूया. हिंसा आणि भेदभावाच्या विरोधात आवाज उठवूया, कुठेही दिसतो.
आपण हे लक्षात ठेवले पाहिजे की प्रत्येक कृती, कितीही लहान असली तरी, एक असे जग निर्माण करण्याच्या मोठ्या उद्दिष्टात योगदान देते जिथे प्रत्येक स्त्री तिच्या स्वप्नांचा पाठपुरावा करण्यास मुक्त असेल, पूर्वग्रह किंवा भेदभाव न करता.
शेवटी, मी महान माया अँजेलोला उद्धृत करू इच्छितो: "प्रत्येक वेळी एखादी स्त्री स्वतःसाठी उभी राहते, शक्यतो नकळत, दावा न करता, ती सर्व स्त्रियांसाठी उभी राहते."
चला एकमेकांसाठी, सर्व महिलांसाठी आणि उज्वल, अधिक समान भविष्यासाठी उभे राहू या. धन्यवाद.
भाषण 2: "इनोव्हेटर्स आणि लीडर म्हणून महिला"
शुभ दुपार,
या विशेष दिवशी, आम्ही जगभरातील महिलांचे सामर्थ्य, लवचिकता आणि अतुलनीय योगदान साजरे करण्यासाठी येथे आहोत. आम्ही नावीन्य आणि नेतृत्व या थीमवर विचार करत असताना, आम्ही ओळखतो की आंतरराष्ट्रीय महिला दिन हा आपल्या जगाला आकार देणाऱ्या महिलांचा सन्मान करण्याचा आणि भावी पिढ्यांना ते करण्यास प्रोत्साहित करण्याचा क्षण आहे.
नेतृत्वात महिला:
समाजाच्या प्रत्येक क्षेत्रात-राजकारण, व्यवसाय, विज्ञान, शिक्षण आणि त्याही पलीकडे-स्त्रिया शक्तिशाली नेत्या म्हणून उदयास आल्या आहेत. तरीही, नेतृत्वापर्यंतचा त्यांचा प्रवास अनेकदा अडथळे आणि प्रतिकारांनी भरलेला आहे. इतिहासाने आपल्याला दाखवून दिले आहे की जेव्हा महिलांना नेतृत्व करण्याची संधी दिली जाते, तेव्हा ते नवीन दृष्टीकोन, सहानुभूती आणि समुदाय आणि टिकावूपणाबद्दल खोल वचनबद्धता आणतात.
16 वर्षे स्थिर हातांनी जर्मनीचे नेतृत्व करणाऱ्या अँजेला मर्केल आणि युनायटेड स्टेट्सच्या पहिल्या महिला उपराष्ट्रपती कमला हॅरिस सारख्या महिलांनी महिलांना सत्तेच्या पदावर बसवल्यावर किती मोठा प्रभाव पडू शकतो हे दाखवून दिले. या स्त्रिया, आणि इतर अनेक, आदर्श म्हणून काम करतात, हे सिद्ध करतात की नेतृत्वाची व्याख्या लिंगानुसार नाही तर दृष्टी, सचोटी आणि बदलाची प्रेरणा देण्याची क्षमता याद्वारे केली जाते.
पण आपण त्या महिलांना विसरू नये ज्यांची नावे नेहमीच चर्चेत नसतात. कुटुंबाचे नेतृत्व करणाऱ्या स्त्रिया, त्यांच्या समाजाचे नेतृत्व करणाऱ्या स्त्रिया आणि कामाच्या ठिकाणी उदाहरण देऊन नेतृत्व करणाऱ्या स्त्रिया—त्या प्रत्येकाची लैंगिक समानता वाढवण्यात तितकीच महत्त्वाची भूमिका आहे.
नवोपक्रमातील महिला:
नेतृत्वाच्या पलीकडे, स्त्रिया देखील नवोपक्रमात महत्त्वपूर्ण प्रगती करत आहेत. तंत्रज्ञान, वैद्यक, कला किंवा सामाजिक सुधारणा असो, स्त्रिया सर्जनशीलता आणि नाविन्यपूर्णतेद्वारे जगाला आकार देत आहेत.
Ada Lovelace, ज्यांनी पहिला अल्गोरिदम तयार केला आणि अलीकडेच, कोविड-19 लसीच्या विकासामागील प्रमुख शास्त्रज्ञ डॉ. किझमेकिया कॉर्बेट सारख्या व्यक्तींकडे पहा. त्यांचे योगदान आम्हाला स्मरण करून देतात की नावीन्य केवळ तंत्रज्ञानापुरतेच नाही - ते समस्या सोडवण्याबद्दल आहे आणि स्त्रिया नेहमीच समस्या सोडवणाऱ्या आहेत.
अडथळे तोडणे:
तथापि, नावीन्य आणि नेतृत्वाचा मार्ग अजूनही अनेक स्त्रियांसाठी अडथळ्यांनी भरलेला आहे, विशेषत: रंगीबेरंगी महिला, अपंग महिला आणि उपेक्षित समाजातील महिला. प्रणालीगत असमानतेमुळे अनेकांना अजूनही शिक्षण, संसाधने आणि संधी मिळण्यासाठी संघर्ष करावा लागतो.
त्यामुळेच आपण सर्वसमावेशकतेसाठी लढत राहिले पाहिजे. आपण अशा प्रणाली तयार करण्याच्या दिशेने कार्य केले पाहिजे जे केवळ महिलांना नेतृत्व करण्यास आणि नवनवीन कार्य करण्यास परवानगी देत नाही तर सक्रियपणे प्रोत्साहित करतात. कारण जेव्हा स्त्रिया उठतात तेव्हा त्या संपूर्ण समाजाला त्यांच्यासोबत उचलतात. जेव्हा महिला यशस्वी होतात तेव्हा समाज समृद्ध होतो.
भविष्यातील पिढ्यांचे सक्षमीकरण:
महिला नेत्या आणि नवोन्मेषकांच्या पुढच्या पिढीला सक्षम बनवण्याची जबाबदारी आमची आहे. तरुण मुलींना त्यांच्या स्वप्नांचा पाठपुरावा करण्याचा आत्मविश्वास आहे याची खात्री करण्यासाठी मार्गदर्शन, शिक्षण आणि समर्थन प्रणाली महत्त्वपूर्ण आहेत, मग त्या सीईओ, शास्त्रज्ञ, कलाकार किंवा कार्यकर्ते बनू इच्छितात.
आपण तरुण स्त्रियांना जोखीम पत्करण्यास, ज्ञानाच्या शोधात निर्भय राहण्यासाठी आणि त्यांचा आवाज महत्त्वाचा आहे हे जाणून घेण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे. त्यांच्यासाठी मार्ग मोकळा करणे, समान हक्क आणि संधींसाठी संघर्ष करणे ही आमची जबाबदारी आहे, जेणेकरून ते अशा जगात पाऊल टाकू शकतील जे त्यांचे तेज स्वीकारण्यास तयार आहे.
निष्कर्ष:
आज, आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त, सीमांना पुढे ढकलणारे नेते, नवोदित आणि दैनंदिन नायक साजरे करूया. जे काम करायचे आहे ते देखील ओळखू या. एकत्रितपणे, आपण असे भविष्य घडवू शकतो जिथे प्रत्येक स्त्रीला नेतृत्व करण्याची, नवनिर्मितीची आणि भरभराटीची संधी असेल.
धन्यवाद, आणि आंतरराष्ट्रीय महिला दिनाच्या शुभेच्छा.
भाषण 3: "न्यायपूर्ण समाज साध्य करण्यासाठी लैंगिक समानतेचे महत्त्व"
नमस्कार,
आंतरराष्ट्रीय महिला दिन साजरा करण्यासाठी आपण एकत्र येत असताना, आपण केवळ महिलांच्या कर्तृत्वावरच विचार करत नाही तर शिल्लक राहिलेल्या कार्याची चर्चा करणे आवश्यक आहे. लैंगिक समानता हा केवळ मूलभूत मानवी हक्क नाही; तो शांत, समृद्ध आणि शाश्वत जगाचा पाया आहे. त्याशिवाय समाज पूर्ण क्षमतेपर्यंत पोहोचू शकत नाही.
समानतेचा अर्थ:
लैंगिक समानता म्हणजे स्त्रिया आणि पुरुष, मुली आणि मुले, समान हक्क, संसाधने, संधी आणि संरक्षणाचा आनंद घेतात. याचा अर्थ असा नाही की पुरुष आणि स्त्रिया समान आहेत, उलट त्यांचे अधिकार, जबाबदाऱ्या आणि संधी ते पुरुष किंवा स्त्री जन्माला आले यावर अवलंबून नाहीत.
जगाच्या अनेक भागांमध्ये, महिलांना अजूनही शिक्षणाचा अधिकार नाकारला जातो, लिंग-आधारित हिंसाचाराचा सामना केला जातो आणि कामाच्या ठिकाणी भेदभाव केला जातो. ज्या देशांमध्ये समानतेची प्रगती झाली आहे, त्या देशांमध्येही लिंगभेद सूक्ष्म आणि स्पष्ट दोन्ही मार्गांनी कायम आहेत. हे अस्वीकार्य आहे.
कामाच्या ठिकाणी समानता:
कामाच्या ठिकाणी लैंगिक समानतेला संबोधित करून सुरुवात करूया. अलिकडच्या दशकात महिलांनी लक्षणीय प्रगती केली असली तरी, वेतन आणि प्रतिनिधित्व यांमध्ये अजूनही लक्षणीय असमानता दिसून येते. स्त्रिया समान कामासाठी पुरुषांपेक्षा कमी कमावत राहतात आणि जवळजवळ प्रत्येक उद्योगात नेतृत्वाच्या भूमिकेत त्यांचे प्रतिनिधित्व कमी होते.
ही केवळ निष्पक्षतेची बाब नाही - ही आर्थिक न्यायाची समस्या आहे. जेव्हा महिलांना अर्थव्यवस्थेत पूर्णपणे सहभागी होण्यासाठी सशक्त केले जाते, तेव्हा सर्वांनाच फायदा होतो. अर्थव्यवस्था वाढतात, गरिबी कमी होते आणि समुदाय अधिक लवचिक बनतात. अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की नेतृत्वाच्या पदांवर अधिक महिला असलेल्या कंपन्या अधिक फायदेशीर असतात आणि आव्हानांना नेव्हिगेट करण्यास अधिक सक्षम असतात.
शिक्षणाची भूमिका:
लैंगिक समानतेच्या लढ्यात शिक्षण हे सर्वात शक्तिशाली साधनांपैकी एक आहे. जेव्हा मुली शिक्षित असतात, तेव्हा त्यांचे लवकर लग्न होण्याची शक्यता कमी असते, त्यांचे कुटुंब निरोगी असण्याची आणि अर्थव्यवस्थेत योगदान देण्याची अधिक शक्यता असते.
तरीही जगभरातील लाखो मुलींना मूलभूत शिक्षणापासून वंचित ठेवले जाते. हे नैतिक अपयश आहे आणि संधी गमावली आहे. मुलींच्या शिक्षणात गुंतवणूक करून आम्ही भविष्यात गुंतवणूक करत आहोत. एक सुशिक्षित मुलगी एक स्त्री बनते जिच्याकडे ज्ञान, कौशल्ये आणि आत्मविश्वास आहे की तिच्या स्वतःच्या जीवनाविषयी निवड करणे आणि समाजासाठी अर्थपूर्ण योगदान देणे.
लिंग-आधारित हिंसा समाप्त करणे:
लिंग-आधारित हिंसाचाराच्या मुद्द्यालाही आपण तोंड दिले पाहिजे. महिला आणि मुलींवरील हिंसाचार आज जगातील सर्वात व्यापक मानवी हक्क उल्लंघनांपैकी एक आहे. याचा स्त्रियांवर प्रभाव पडतो त्यांच्या सामाजिक, आर्थिक किंवा शैक्षणिक स्थितीकडे दुर्लक्ष करून आणि लिंग समानता प्राप्त करण्यात एक मोठा अडथळा आहे.
लिंग-आधारित हिंसा ही केवळ महिलांची समस्या नाही - ती एक मानवी समस्या आहे. पुरुषांनी समाधानाचा भाग असणे आवश्यक आहे. आदर, सन्मान आणि अहिंसेची संस्कृती निर्माण करण्यासाठी आपण एकत्र काम केले पाहिजे. याचा अर्थ मुलांचे संगोपन करण्याची पद्धत बदलणे, त्यांना स्त्रियांचा आदर करण्यास आणि हानिकारक रूढीवादी कल्पना नाकारण्यास शिकवणे.
निष्कर्ष:
लैंगिक समानता हा न्याय्य समाजाचा पाया आहे. हे केवळ महिलांच्या सक्षमीकरणापुरतेच नाही; हे असे जग निर्माण करण्याबद्दल आहे जिथे प्रत्येकजण लिंग-आधारित भेदभावाच्या बंधनांपासून मुक्त होऊन भरभराट करू शकेल. आज, आम्ही केलेली प्रगती साजरी करत असताना, चला